Падение реальных доходов россиян ускорилось почти в два раза / рбк : сайт «Мировой кризис»

Падение реальных доходов россиян ускорилось почти в два раза    / рбк : сайт «Мировой кризис»

За 2016 год доходы, по данным Росстата, сократились на 5,9% против 3,2% годом ранее. Падение доходов продолжается уже три года подряд
050500_big
Реальные располагаемые доходы россиян (скорректированная на показатель инфляции сумма, которая остается в распоряжении человека после внесения им всех обязательных платежей) в декабре 2016 года сократились по сравнению с декабрем предыдущего года на 6,1%, следует из материалов Росстата.
К концу года спад несколько ускорился (в ноябре было минус 6%, а в октябре — минус 5,6%), однако абсолютно худший в году результат так и остался за августом. В последнем месяце лета 2016 года реальные доходы россиян, по уточненным Росстатом данным, упали в годовом выражении сразу на 8,5%, что стало худшим результатом более чем за семь лет.
07
По итогам 2016 года в целом падение доходов в годовом исчислении составило 5,9%. Таким образом, по сравнению с 2015 годом темпы сокращения доходов ускорились более чем на 84%, или почти вдвое (в 2015 году реальные доходы сократились на 3,2%). По сравнению с 2014 годом сокращение реальных доходов ускорилось более чем в восемь раз (было минус 0,7%).
Реальные доходы сокращаются вот уже три года, а за последние 26 месяцев статистики ни разу не зафиксировали даже месячного их прироста. В последний раз по итогам отдельного взятого месяца повышение реальных доходов россиян в годовом исчислении было зафиксировано в октябре 2014 года (плюс 2,1%).
Номинальный размер среднемесячного дохода россиян по итогам 2016 года составил, по подсчетам экспертов Росстата, 30 775 руб., что на 1% превышает показатель 2015 года. При этом номинальный размер средней по стране зарплаты в 2016 году вырос сразу на 7,7% (до 36 703 руб.). Однако реальная зарплата среднего россиянина, отражающая покупательную способность полученных работником денег, увеличилась за год лишь на 0,6%.
аватарчикВ начале января 2017 года эксперты Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) сообщили, что с октября 2014 года по ноябрь 2016-го реальные доходы россиян упали на 12,7%, а розничный оборот товаров и услуг — сразу на 15,4%. Однако значимого ухудшения оценок россиянами собственного материального положения в ходе опросов не выявлено, что, по мнению аналитиков, говорит о «привыкании граждан к снижению потребительских стандартов».
По подсчетам экспертов ВШЭ, в 2016 году трудности с покупкой продуктов или одежды испытывал 41% россиян (при этом у 11% жителей страны денег не хватает даже на продукты), но большинство из них собственное материальное положение плохим или очень плохим не считают.
В то же время вице-премьер Ольга Голодец в середине декабря 2016 года предупредила, что официальная статистика сильно недооценивает число «бедняков» и тех, кто сам себя считает бедным, в России гораздо больше.
«У нас сильно расходится оценка бедных — статистическая и оценка по самоощущению людей. И если по статистической оценке идет рост бедности и составляет 15%, что уже очень плохо для нас, то самоощущение людей, оно гораздо хуже. Если мы говорим человеку: ты не бедный, а он бедный, — это очень тяжелая ситуация», — заявила тогда Голодец.
Согласно данным Росстата, в январе—сентябре 2016 года за чертой бедности проживали 20,3 млн россиян, или 13,9% населения страны.
http://worldcrisis.ru/crisis/2578052/?COMEFROM=SUBSCR
http://worldcrisis.ru/crisis/2578052/?COMEFROM=SUBSCR&OPEN_WAY_TO=2578052#2578052
НА СКОЛЬКО ПОЛНА ВАША ПЕРСОНАЛЬНАЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА
Зайди сюда, включись в диспут http://kolybanov.livejournal.com/14870983.html
РЕПЛИКА О ПОЛИТИКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ
ст. 118 конст СССР 1936Политика заработной платы сегодняшнего правящего класса России повторяет сталинскую политику социальной сегрегации и апартеида в соответствии с принципом «социалистического» распределения «От каждого по способностям — каждому по ЕГО труду». Для минимизации заработной платы рабочим и другим трудящимся классам общества русская буржуазия применяла и применяет весь арсенал средств, которые применялись и применяются мировой буржуазией. 1. Стимулирование конкуренции между индивидами через систему «железных» законов заработных плат; 2. Запрет на объединение рабочих по профессиям; 3. Создание трудовых лагерей; 4. Организация военных конфликтов; и т.п. В СССР в соответствии со ст. 118 Конституции СССР от 1936 г., реализовывалась комбинация двух основных систем оплаты труда: прогрессивная сдельно-премиальная — для рабочих, и повременная (повременно-премиальная) — для управленцев и «интеллигенции».
Письма из деревни АНЭ
В свое время, в 80-90-е годы 19-го века такую комбинацию системы оплаты труда в качестве социалистической системы активно продвигал в среде русских социал-революционеров достаточно известный идеолог «Друзей народа» барон ЭНГЕЛЬГАРДТ А.Н. . Он так организовал труд в своем поместье: батракам платил сдельно, а своим крепостным крестьянам — поденно.
Правительство Сталина
Сосо Бесо — Оглы насадил социализм Энгельгардта в СССР «огнем и мечом», окутав страну сетью ГУЛАГА: рабочие получали и получают сдельно по нормам, устанавливаемым работодателем, а управленцы и прочая трудовая интеллигенция — повременно, по нормам, которые они могут сами устанавливать и контролировать.
зарплата сд и проврем

 

Рабочие — это промышленные батраки, а управленцы и прочая трудовая интеллигенция — крепостные крестьяне, рабы своих окладов и рабочих мест. С точки зрения организации труда, без идеологических прибамбасов, СССР — это была страна рабов и батраков. Одним из наиболее важных способов минимизации зарплаты рабочих является поощрение конкуренции между ними при помощи системы сдельной оплаты труда. Та же угроза голода, которая может побудить рабочих к объединению против предпринимателей, может также повести к их разобщению в борьбе за существование. Так например, с этой целью система сдельщины была использована в широких масштабах в нацистской Германии. «Разрядные ставки заработной платы, принятые в социалистических профессиональных союзах, — писал Франц Нейман, — заменены «сдельной оплатой» (Leistungslohn)? определяемой в разделе 29 (нацистской) Хартии Труда. «Железный принцип национал-социалистического руководства, — сказал Гитлер, выступая на партийном Съезде чести, — не допускать какого бы то ни было увеличения размеров почасовой заработной платы, с тем чтобы увеличения заработка происходило единственно за счет производительности». Непреложным правилом при установлении заработной платы является заметное предпочтение, отдаваемое сдельщине и премиальной оплате даже для подростков. Такая политика совершенно деморализует рабочих, так как играет на самых эгоистических инстинктах и приводит к резкому увеличению количества несчастных случаев на производстве» (F. Neumann, Behemoth, London, 1942. p. 352-353) Тони Клифф. Государственный капитализм в России, русское издание 1991, с. 21

Госкап в РосНейманн объясняет затем, почему нацисты так усиленно используют систему сдельной заработной платы труда: «Преимущественное использование сдельной заработной платы превращает проблему дифференциации заработной платы в важнейший вопрос социальной политики. Необходимо, чтобы эту проблему рассматривали не как экономическую, а как РЕШАЮЩУЮ ПОЛИТИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ КОНТРОЛЯ МАСС… Дифференциация заработной платы является квинтэссенцией национал-социалистической политики в области заработной платы… Политика в области заработной платы направлена на обман масс» (F. Neumann, Behemoth, London, 1942. p. 353). Сталинисты используют методы сдельщины с той же целью. После введения пятилетних планов число промышленных рабочих, получающих сдельную оплату, резко возросло: к 1930 г. оно составляло около 29% от общего числа рабочих, к 1931 г. оно возросло уже до 65%, к 1932 г. — до 68%. К 1934 г. около трех четвертей всех промышленных рабочих принимало участие в так называемом «социалистическом соревновании»…. Для того, чтобы еще более обострить конкуренцию, вместо простой сдельщины, при которой оплата прямо пропорциональна производительности как это практикуется в других странах, в России введена прогрессивная сдельщина….Система прогрессивно-сдельной заработной платы дает государству возможность снижать жизненный уровень рабочих путем постоянного повышения обязательных норм выработки. Действительно, вслед за началом стахановского движения в 1935 года произошло изменение норм выработки во всех отраслях промышленности…Иногда сталинские авторы бывают настолько неосторожны, что проводят параллель между стахановским движением и наиболее утонченным способом капиталистической эксплуатации — тэйлоризмом. Так, например, в руководстве, утвержденном Министерством высшего образования и предназначенного для ВУЗ-ов нефтяной промышленности, говорится: «Взгляды и способы Тэйлора в области повышенного использования орудий труда безусловно прогрессивны». Следует сказать, Ленин характеризовал тэйлоризм как «порабощение человека машиной» Тони Клифф. Государственный капитализм в России, русское издание 1991, с. 21 — 24
Путин — наследник Сталина
Путин и ГулагИдеологи имперской системы мыслят провести «новую» индустриализацию на базе корпоративной государственной собственности, поддерживаемой «вертикалью государственной власти». С государственным распределением мер труда и оплаты труда в соответствии с принципом социальной сегрегации и апартеида «От каждого по способностям — каждому по его труду».
Нынешнее поколение сталинистов, рядящееся в одежды либералов, желало бы модернизировать советскую социально-экономическую систему, не трогая существа производственных отношений цехового капитализма.
Сегодняшняя Россия — это модернизированный Дом ГАРМОНИИ, так сказать, — «новая» хозяйствующая коммуна, в которой коммунары вынуждены изнурять себя тяжким малоквалифицированным трудом, под контролем и для кошельков финансовой аристокартии, вышедшей из недр сталинской коммуны, ради МРОТ, назначаемой «сверху», — железной миски похлебки коммунара. Это стало реальностью после введения ФЗ№54 от 20.04.2007г., — который дает возможность работодателям устанавливать ставку первого разряда ниже МРОТ и выдавать работникам на руки зарплату величиной только этого МРОТ, — который лишил рядовых работников абсолютно всех социальных госгарантии: оплату ночных, за вредность, районные коэффициенты и прочее. .) Несмотря на явные признаки нарушения ТК РФ и Конституции РФ, Конституционный и Верховный суды РФ отклонили все иски свободных профсоюзов (ОПР СОЦПРОФ и др.) и отдельных граждан (работники РОНО МР Белорецкий район) по отмене этого человеконенавистнического НОУ ХАУ местечковых либералов РФ. Последнее решение ВС РФ было в июле 2010 г. С 2010 г.следует давать отчет времени введения на территории РФ «железных законов заработных плат социализма» и принудительного труда. Россия окончательно модернизировалась в коммуну Брея-Дюринга, в которой простые россияне — это коммунары, которые изнуряли, изнуряют и будут вынуждены вечно изнурять себя тяжким малоквалифицированным трудом под контролем и для кошельков мировой финансовой аристократии и русской бюрократии, ради МРОТ — железной миски похлебки коммунара. А звание Героя труда, которое недавно было реанимировано — это БОНУС с барского стола в конкуренции индивидов за достижение максимальной эффективности экономики Местечковые либералы со всей решительностью и наглостью проводят в жизнь ТЕОРИЮ ПРЕДЕЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИКИ выдающегося советского экономиста и либерала, одного из основателей политэкономии социализма и советской школы экономики
Туган-Баран Теория Тугана
М. И. Туган-Барановского (1865-1919)
МОЕ ПЕРСОНАЛЬНОЕ МНЕНИЕ
Архипелаг ГУЛАГПока в России осуществляется сталинский принцип распределения «От каждого по способностям — каждому по его труду», будут у нас проблемы и с семейными отношениями, и с демографией, и со всем прочим состоянием СЭС. И это не смотря на патерналистскую политику Москвы в форме программы материнского капитала, которую кстати собираются прикрыть через года два. Ну а как же? Коммуняки монетизировали свои номенклатурные привилегии в акции предприятий, приватизировали практически всю госсобственность, вывели основные фонды предприятий в оффшоры, — то есть стали крутыми бизнесменами и либералами, — а теперь они приступают к активной «экономии» госбюджета. Мое персональное предложение: Смена парадигмы распределения на принцип «От каждого по способностям — каждому по его потребностям». Под «потребностями каждого живого человека» понимается потребность каждого иметь полноценную семью, состоящую, как минимум, из 5 человек: двух взрослых и трех детей. исходя из этой предпосылки формирование минимальной потребительской корзины работника как потребительской корзины такой семьи. Физическое содержание МПК и ее стоимость должны полностью удовлетворять потребности семьи в достаточно каллорийной пище, жилье и услуг ЖКХ, средствах связи и передвижения, культурных и духовных нуждах и прочее, и тому подобное. Приравнять стоимость такой МПК к ставке 1 разряда рабочего по стране и определить ее как МРОТ. Тогда и только тогда русское государство и экономика будут обеспечены отечественной рабочей силой в необходимом количестве и надлежащего качества. Обществу надо сменить свой взгляд на природу стоимости вообще и стоимости рабочей силы в частности. Дело в том, что величина стоимости произведенного товара определяется конкуренцией СПРОСА-ПРЕДЛОЖЕНИНЯ и распадается (разлагается) на три составляющие (c + v) + m, где (c + v) — это авансированный капитал, постоянный и переменный; m — прибавочная стоимость. Исходя из этого взгляда, принятому в марксистской школе экономики, капиталисту, организатору производства, прежде чем начать производить товар, необходимо затратиться на приобретение средств производства и рабочей силы. В этой связи рабочим, да и другим категориям наемных работников, следует твердо понять, что их заработная плата не входит в стоимость продаваемого товара, изготовленного их руками. Заработная плата — это авансовые затраты хозяина — нанимателя (работодателя, организатора производства, капиталиста). Эти затраты он несет вынужденно, по производственной необходимости, покупая товар — рабочую силу. То есть, исходя из логики рыночной стоимости товара, работникам нужно сперва, как следует заплатить, а уж только потом требовать от них «хорошей» работы. Почему этого не происходит в России сегодня? Объяснение кроется в законе стоимости или конкуренции. Нынче конкуренция в рядах наемных работников столь велика, что они ничего не могут противопоставить силе хозяев-нанимателй. Посему они вынуждены очень часто продавать свою рабочую силу за бесценок, да еще и в кредит! Объединение рабочих по профессиональным интересам с целью защиты своих социальных прав и свобод — единственный способ преодоления своего положения бессловесного товара. Рабочая сила какой бы то ни было категории трудящихся лишь тогда что-либо стоит, когда эта категория трудящихся способна защищать и активно отстаивает свои социально-экономические интересы и права. Освобождение рабочего класса — дело рук самого рабочего класса! Стачка — истинный организатор общественного производства
Ленин 1917-2017
Ян РАДИЙ

Share This Post

Post Comment